Ahora mismo estoy contratada a través de una ETT con contrato por obra y servicio. No estoy embarazada, pero lo estamos intentando, y mi duda es si quedara embarazada y todavía estuviera trabajando para la ETT en la fecha del parto, saber qué pasaría en este caso con la baja por maternidad.

Respuesta de Ana Clara Belío

El contrato a través de ETT genera los mismos derechos que cualquier otro contrato. En consecuencia, de quedarte embarazada cobrarías la baja por maternidad de la Seguridad Social (que es, en última instancia, quien debe hacerse cargo) a través de la ETT, que es la empresa que te tiene contratada.
 

 

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