Ahora mismo estoy disfrutando de mi baja maternal. He hablado con RRHH de mi empresa sobre la jornada reducida que estoy interesada en cogerme cuando me incorpore.

Respuesta de Ana Clara Belío

Efectivamente, el Estatuto de los Trabajadores establece que es la trabajadora la que puede elegir en qué términos quiere ejercitar la reducción de jornada, por tanto no te pueden obligar a trabajar dos días en ese horario. Otra cosa es que ellos no la admitan, en cuyo caso tendrás que interpone la oportuna demanda ante los juzgados de lo social a fin de que se reconozca tu derecho a cumplir con el horario solicitado.
Si consta por escrito tu solicitud de reducción de jornada y por no aceptar la que ellos te proponen te despiden, será calificado como nulo y la empresa estará obligada a readmitirte en tu puesto de trabajo y con las mismas condiciones laborales que ostentabas antes de tu despido.

 

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