login

¡Entra en la comunidad!

PUB - Banner OAS AD 'Top' Debajo de logo

Google search

 

Los riesgos de trabajar embarazada

1 1 1 1 1 4(33 Votos)
FacebookTwitterPinterest

57 Comentarios Comentar

Si has decidido trabajar hasta el noveno mes, te explicamos qué situaciones se deben evitar y qué dice la ley al respecto.

Los expertos han identificado  una serie de situaciones, bastante extendidas en los lugares de trabajo, que pueden presentar algunos riesgos para la mujer trabajadora que esté embarazada. Veamos una lista de las principales:

-  Turnos y horarios variables: los horarios variables y los turnos con rotación alteran el curso de los días y los ritmos hormonales, provocando insomnio y cansancio a la futura mamá. Si estos horarios implican un riesgo para la seguridad y la salud del feto o repercuten en el desarrollo del embarazo o de la lactancia, la ley establece que se adopten las medidas oportunas para evitar dichos riesgos, a través de una adaptación de las condiciones de trabajo (que incluirán, cuando sea necesario, la no realización del trabajo nocturno).

-  Postura erguida prolongada: Esta posición estática provoca un malestar fisiológico, ya de por sí típico del embarazo: la compresión de las venas abdominales causada por el aumento del volumen y de peso de la barriga. El hecho de permanecer de pie durante un tiempo prolongado reduce la circulación pélvica y provoca una celeración de la frecuencia cardíaca de la mujer. La ley establece que, cuando las condiciones del puesto de trabajo puedan influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto, ésta deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado.

-  Levantamiento de peso y empujones: Los esfuerzos excesivos y prolongados, sobre todo a partir del segundo trimestre, provocan la liberaci´çon de algunas hormonas relacionadas con el estrés.

-  Posición agachada: debe evitarse, puesto que se asocia a dos tipos de problemas: los relacionados con la presión sobre el útero y los provocados por un excesivo esfuerzo físico.

-  Horario prolongado. Se desaconseja cualquier situación profesional que obligue a superar las 40 horas semanales.

-  Largos trayectos al trabajo.

-  Estrés. Sufrir estrés en el embarazo es muy común, ya que la mujer se enfrenta a notables cambios en su cuerpo y en su vida. Hay que tener en cuenta que las hormonas del estrés, sobre todo de adrenalina, noradrenalina y dopamina, puede tener efectos negativos sobre el aflujo de sangre al feto.

Y tú ¿Qué opinas?
Comentarios (57)
Cargar Comentarios Previos
  • Invitado - invitado

    Trabajo tramitando maternidades y lo que ha dicho "Un invitado" es mentira. La embarazada decide cuándo quiere iniciar su maternidad, no el médico.
    Si está enferma, da igual desde cuándo, es una baja por incapacidad temporal.
    Si la embarazada no dice otra cosa, y el proceso dura hasta el parto, simplemente emitirán un parte de alta ficticio que suspende el proceso de IT por pase a maternidad, con posibilidad de retomar ese proceso si subsiste tras el descanso por maternidad.
    No confundir las bajas por enfermedad con el descanso por maternidad (que no es una baja).

  • Invitado - invitado

    hola me he tenido gemelas hace tres meses,y he pasado todo el embarazo de baja ya que trabajo en un hospital como auxiliar de enfermeria.Mi permiso de maternidad termina el 29 de noviembre y en diciembre debo coger las vacaciones para no perderlas,queria saber,si las horas de lactancia las podria disfrutar a continuacion,si las puedo juntar en dias y si por ser parto multiple me corresponderian mas,Mi convenio no habla nada de las horas de lactancia,gracias a tod@s

  • Invitado - invitado

    Hola yo estoy en la semana 27 de embarazo y estoy de baja desde la semana 20, ya que por la ley de prevención de riesgos laborales si el trabajo que desempeñas puede suponer un riesgo para tu embarazo la mutua que tenga la empresa te da la baja y además cobras el 100% del sueldo, por ejemplo si estas de pie muchas horas o coges peso, o por movimientos repetitivos.

  • Invitado - invitado

    Si pensais pedir una baja antes de dar a luz hacerlo antes de la semana 35, si no los medicos estan obligados a dar ya el permiso por maternidad, con lo que se restan semanas de las 16 que nos pertenecen. Eso siempre que conozcan la cey ya que algunos no la conocen o no lo aplican bien.

  • Invitado - invitado

    Buenas, yo estoy en la semana 30 y todos los dias me tengo que hacer en coche 90 km. Eso supone un riesgo de embarazo? Necesito saber que tengo que hacer para que me den la baja por riesgo laboral, ya que mi medico me dice de coger la baja por maternidad. gracias

  • Invitado - invitado

    esta ley se llama riesgo de embarazo, que significa que tienes un embarazo normal pero tu trabajo supone un riesgo para ti y/o el bebe... yo estoy con ello desde la semana 20 de embarazo, buscarlo en internet como subsidio por riesgo de embarazo, viene muy bien detallado....

  • Invitado - invitado

    yo estuve de baja 6 meses durante embarazo.desde inicio tenia que hacerlo pero me entere ...mas tarde que puedo pedirlo...:)besitos

  • Invitado - invitado

    yo trabajo de limpiadora en un colegio mayor durante 3´5 horas diarias más 2 más en el planchero...ahora q todavía no estoy embarazada reconozco q s un trabajo cansado y muy físico, tanto de movimientos d agacharme y con productos fuertes cdo toy n la limpieza...como d estar de pie todo el rato n l planxero...
    q opinais??, debería pedir un cambio de puesto??cdo debería pedirlo??al enterarme q toy embarazada o más tarde??

    gracias...manuyvero@yahoo.es

  • Invitado - LAURY26

    CUANDO ESTABA DE 1 MES, Y MARCANDO, MI MEDICO DE CANECERA NO ME DABA LA BAJA SIN UN PARTE DE URGENCIAS,HABIENDO TENIDO UN ABORTO ANTERIORMENTE. LAURY26DAYA@YAHOO.ES

  • Invitado - abuelodami

    :o no tenia idea sobre estas leyes son solo para españa?

login movil

¡Entra en la comunidad!