Mamá y trabajo

Hola!! yo tengo un contrato por ETT de un año de duracion y no me quieren contratar por que soy mujer en edad fertil (ya tengo una niña de 3 años). Esto sigue ocurriendo, es una pena, pero es cierto.

Es cierto que esto desafortunadamente ocurre, a mi de hecho en estos momentos me ocurre, he de reincorporarme a mi empresa a finales de mayo de la baja maternal, yo habia solicitado una reduccion de jornada y la empresa ha puesto pegas por todos lados, que si no son suficientes las horas de trabajo que quiero hacer, que si no saben bien como ajustar las tareas a mi nueva jornada laboral y sobre todo me han tocado el tema del horario, yo tengo horario de oficina partido y he pedido ir solo de mañana, y me han dicho que nos van a poner a turnos rotatorios, etc... en fin que me han ofrecido con mucho interes que me marche y que me arreglan el paro y que me dan el finiquito como si fuese un despido improcedente, no se que hacer, he consultado con un abogado laboral y finalmente me dice que esto es lo maximo que me daria la empresa en caso de ir a juicio, al final me tendre que ir ya que si no me haran la vida imposible supongo, mejor irme ahora con el paro y dinero que mas adelante sin nada y harta de que me exploten, pero es penoso muy penoso ver como por tener un bebe el empresario ya prescinde de ti, desafortunadamente las cosas laboralmente no han cambiado tanto como dicen "ley de igualdad" ¿dónde? y sobre todo ¿para cuando realmente esta se cumplirá?.

Trabajo en una empresa desde el 03.09.2009 4 horas de 17 a 21 horas. en marzo del 2010 me entere que estaba embarazada de 5 meses y tube mi bebe en junio,y volvi en octubre a kurrar, desde que entre siempre habia solicitado ampliacion de horario,pero siempre decian que no podian subirme horas porque tengo otro hijo de 2 años y medio y no llegaba a fin de mes,al volver en octubre volvi a solicitar la ampliacion pero me dicen que no pueden porque no pueden dar mas horas pero otra vez han vuelto a meter gente nueva y en los horarios que yo solicito, es eso legal?? ruego una respuesta