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La prestación por maternidad y paternidad

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Durante la baja por maternidad o paternidad, tanto las mamás como los papás asalariados reciben una prestación económica.

La prestación por maternidad o paternidad es un subsidio que corresponde a todos los trabajadores que disfruten de una baja laboral por motivo de nacimiento, adopción o acogida de un hijo.

Requisitos para poder cobrar la prestación por maternidad o paternidad:

• Estar afiliado a la Seguridad Social.

• Estar de alta en el momento de solicitar el descanso.

• Haber cotizado, dentro de los siete años anteriores al parto, un período mínimo de 180 días.

La cantidad que se debe cobrar durante el período de maternidad es el 100% de la base reguladora. La prestación se percibe a partir del mismo día que comienza la baja por maternidad. La base reguladora se calcula dividiendo la base de cotización del trabajador del mes anterior a la fecha del inicio de la baja por maternidad (ver nómina), por el número de días a que dicha cotización se refiere (el mes entero se cuenta por 30 días).

Para más información sobre la prestación por maternidad y su solicitud, clica aquí.

Otras disposiciones:

• No se exige un periodo mínimo de cotización para las trabajadoras y trabajadores menores de 21 años.

• A las trabajadoras y los trabajadores con edades comprendidas entre 21 y 26 años, sólo se les exigen 90 días de cotización dentro de los siete últimos años, o 180 días cotizados en toda su vida laboral.

• Si se es mayor de 26 años, se exigen 180 días en los siete años inmediatos anteriores, o 360 días en toda su vida laboral.

• Las trabajadoras que no reúnan el periodo de cotización exigido según su edad tendrán derecho, en el caso de parto, a una prestación económica por maternidad de 42 días.

• Cuando se esté disfrutando del permiso de maternidad y se extinga el contrato de trabajo, se continuará percibiendo la prestación por maternidad hasta su finalización y, seguidamente, se podrá percibir la prestación por desempleo, siempre que reúnan los requisitos exigidos.

• Cuando se esté en situación de desempleo, el tiempo de permiso por maternidad no se descuenta de la prestación por desempleo.

Prestación por paternidad

Para tener derecho a la prestación económica por paternidad, se exige tener acreditado un periodo de cotización mínimo de 180 días en los siete años anteriores, o 360 días a lo largo de toda su vida laboral, sea cual sea su edad. 

 

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Comentarios (18)
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  • Invitado - invitado

    Buenos dias, estoy en paro y me queda prestacion hasta mayo y doy a luz en julio. ¿Qué puedo hacer para tener derecho a la prestación por maternidad? Gracias

  • Invitado - luna20092009

    HOLA:
    BUENAS SOY UNA CHICA CASADA DE 28 AÑOS, ESTOY EMBARAZADA DE 18 SEMANAS Y SOLO TENGO UN INGRESO QUE ES EL DE MI MARIDO. ME GUSTARIA SABER SI AHY ALGUNA AYUDA PAR CUANDO NAZCA NUESTRO BEBE. LOS NUEVE MESES LOS HAGO EL 29/7/2012 EL GINECOLOGO ME HA DICHO KE EL BEBE NACERA EL 5/8/2012.

  • Invitado - invitado

    hola,estoy embarazada de 34 semanas y soy madre soltera , tengo 19 años y no tengo ningun ingreso, porfavor me gustaria saber si hay alguna ayuda para mi. gracias

  • Invitado - invitado

    HOLA YO ESTOY EN EL PARO Y ME AN DIAGNOSTICADO CIATICA DEL ENBARAZO QUE TENGO QUE HACER DARME DE VAJA O SEGUIR COMO ESTOY, ESTOY DE 22 SEMANAS.

  • Invitado - invitado

    HACE TRES SEMANAS REGRESE AL TRAVAJO Y ME ENCUENTRO ENVARAZADA DE TRES MESES Y MEDIO, Y MI PREGUNTA ES ME PUEDO IR DE VAJA XX RIESGO LAVORAL COBRANDO MI PRESTACION O ME LA QUITAN

  • Invitado - invitado

    Antes de nada dar las gracias a quien me pueda solucionar estas dudas que tengo, que quizás sea un poco pesada.

    En primer lugar estoy embarazada de 3 meses, es mi primer embarazo y ha sido a traves de fiv.

    Yo trabajo con una vecina mia en una tienda de zapatos como dependienta, el trabajo consiste en estar todo el dia de pie, como es de logica.

    LLevaba 9 meses trabajando cuando finalice de trabajar para empezar con el tratamiento, como dio positivo, deje el estres durante estos 3 meses.

    Ahora quiero comenzar otra vez a trabajar, ya q ella me ha llamado para seguir. Mis dudas son:

    - ¿Cuanto tiempo de contrato necesitas para pedir la baja por maternidad?¿y cuantas nominas te solicitan?

    - ¿si el contrato fuese de 3 meses y yo me diese de baja antes por incapacidad temporal, despues se me pagaria la de maternidad tambien?¿cuantos dias antes de la finalizacion del contrato tendria q darme de baja?¿El sueldo y la cotizacion durante ese tiempo (antes de la finalizacion del contrato) quien la pagaria, la empresa o la ss?

    A ver yo con ella me llevo bien y no quiero perjudicarla en ningun momento, ya q ella esta dispuesta a ayudarme en lo que pueda, por eso, por que en lo q podamos cambiar el contrato y que salgamos las dos beneficiadas me puede ayudar.

    Gracias, muchas gracias.

  • Invitado - noerodas666

    hola:
    quisiera saber donde hay que presentar y pedir la documentacion para solicitar la baja de maternidad,gracias

  • Invitado - invitado

    hola e tenido que quedarme una semana en casa con my hija de 11 meses porque estaba enferma y me an quitado una semana de vacaciones. es corecto lo que an hecho?

  • Invitado - invitado

    Hola a todas...

    alguien sabe donde se puede solicitar ésta ayuda??????

  • Invitado - invitado

    hola!
    me gustaria preguntaros si sabeis a que ayudas, como pedir la baja...etc... si soy autonoma.
    normalmente estoy como autonoma en los 4 meses de verano pues mi negocio solo funciona en veranito, pero si todo va bien pariré en octubre, entonces no se si seguir pagando los autonomos cuando termine septiembre.. o si despues me pagarán maternidad y cuanto??

    gracias de ante mano.

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