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Maternidad y trabajo: riesgo laboral en el embarazo

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Si las condiciones del trabajo implican un riesgo para la salud de la embarazada o del feto, la trabajadora puede solicitar a la empresa que la sitúe en otro puesto de trabajo más adecuado.


- En caso de imposibilidad, la embarazada tiene derecho a la suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo y podrá solicitar la prestación correspondiente.

- La madre trabajadora no puede desempeñar actividades que conlleven la manipulación de elementos como el zinc y el plomo.

- Está prohibido que las mujeres embarazadas o lactantes desempeñen trabajos nocturnos y horas extraordinarias.

- Tampoco pueden llevar a cabo trabajos que exijan un esfuerzo físico excesivo, un equilibrio especial o la utilización de máquinas de trepidación.

- La prestación económica correspondiente trata de cubrir la pérdida de rentas que se produce durante el período de suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo.

- Dicha prestación es del 100% de la base reguladora y, durante el tiempo que la beneficiaria esté percibiendo esta prestación, se seguirá cotizando a la Seguridad Social.

- Se reconoce la situación de riesgo durante la lactancia natural de un hijo o hija menor de nueve meses cuando las condiciones de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la madre o del niño. Así, la mamá lactante que trabaje en un puesto de riesgo y no pueda ser reubicada también tiene derecho a la suspensión de contrato y a la prestación correspondiente (con las mismas condiciones que en el embarazo).

- Esta prestación se extingue en el momento en que la hija o hijo cumpla la edad de nueve meses o, en su caso, cuando la beneficiaria se reincorpore al trabajo.

















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Comentarios (32)
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  • Invitado - invitado

    Trabajo por cuenta ajena,de administrativo.Actualmente la empresa ha hecho un ere con reducción de jornada,es decir,trabajo de 9-14:00 y por las tardes estoy al paro.Doy a luz el 25 de marzo (más menos).DIsfrutaré de mi baja por maternidad,pero la baja por lactancia,me corresponde por 15 días o al estar en ere no puedo solicitarla?cómo la solicito?teneis modelo del escrito.Muchas gracias,nos ayudais mucho a todas.

  • Invitado - invitado

    hola soy pamela y stoy embarazada, quisiera saber los riesgos que tengo al trabajar en una central de generacion electrica, lugar en donde hay mucho ruido debido a que hay 5 generadores y yo trabajo ahi directamente con ellos...que hago ???y hasta cuando puedo trabajar???

  • Invitado - invitado

    Hola, soy Victoria y mi caso es que yo soy autónoma desde hace casi 2 años que es el tiempo que tiene la niña, y aun no tenemos beneficios, además ahora a mi marido lo han despedido y quería saber si tengo derecho a algún tipo de ayuda para guarderías.... En mi lugar de residencia solamente hay privada.

    Gracias.

  • Invitado - invitado

    HOla!! Estando embarazada pedí a mi empresa que me quitara las noches durante ese periodo,además tenia una compañera que estaba encantada haciendo noches,ella me haría las noches y yo las mañanas se lo propuse así a mi jefe y me contesto "que eso era perjudicar a mis compañeras" y en la mutua tampoco me quisieron dar la baja por "peligrosidad" asi que todos los empresarios hacen al final lo que les da la gana y que decir de las demás compañeras pero eso es otra historia...

  • Invitado - isi jara

    hola!! queria acerles una consulta estoy embarazada de 23 semanas y estoy de vaja x la S.S y ahora mi medica de cabecera ya no kiere darme las partes ya que me dice que eso de la baja me lo tienen que dar en la mutua de la empresa y la mutua de la empresa me dice que ellos no me lo pueden dar ya que no es un accidente laboral y yo queri darme de vaja x que trabajo en una empresa delimpieza y mi trabajo es de empleada de hogar x favor que alguien me ayude que estoy ya desesperada y no se que acer gracias espero sus respuestas

  • Invitado - invitado

    buenas estoy embarazada de 20 semanas y trabajo en una oficina, por ley hasta k semana tengo k star trabajando?hasta k me ponga de parto o hay una semana limite para trabajar

  • Invitado - 000adry000

    Hola, buenos días a tod@s.
    Os voy a exponer mi caso, a ver si alguien puede echarme una mano.
    Estoy embarazada de 30 semanas, y de baja por la s.s por lunbalgia.
    Mi medico de cabecera me dice que intente tramitar la baja por
    Riesgo, ya que mis compañeras en estado, no han trabajado mas de las semana 28.
    El caso es que en la empresa me dicen que al estar de baja por la s.s no se me tramita nada, que tengo que darme de alta ( lo que conlleva ir a trabajar entre 3 y 20 días según ellos, por que me tienen que dar cita con el jefe de personal para que me haga unas preguntas, aparte claro, de tener ya en sus manos el informe de mi medio y otro del medico de la empresa). Mi trabajo consiste en estar de 7 a 10 horas de pie,atendiendo y vendiendo en sección de electrónica de lunes a domingo, excepto algún día libre entre semana (pocos por la situación actual)..
    Así que, no se que hacer, pues no estoy en condiciones ya de estar trabajando, por mucho que quisiera, y mi medico ya me ha dicho que tiene que informar a inspección y que lo mismo me llaman para pasar el tribunal medico, que no me importa, lo que peor llevo es estar de acá para allá que si al de cabecera, al de la mutua, ahora al tribunal, etc etc, cuando ya podría estar tranquila disfrutando un poco de mi embarazo y no preocupada por estas cosas..
    Muchas gracias por vuestro tiempo, un saludo y enhorabuena a todas las futuras mamis y a los futuros papis. Espero que todo salga bien.

  • Invitado - MARSALINAS

    ¿Cuánto tiempo tardan en tramitarlo? Porque a mi me pararon el expediente de solicitud de evaluación del riesgo en el embarazo. Se lo asignaron a una persona que estaba de vacaciones. Cuando vino, a la doctora se le ocurrió pedirme una serología de la varicela (no constaba en los protocolos) y esa tardó más de 15 días en venir.

  • Invitado - MARSALINAS

    Hola 000adry000
    Hay que estar de alta para que te lo tramiten. Yo pedí que me lo tramitaran en la semana 12 y cuadno ya había presentado toda la documentación (un montón de papeles), cogí una ILT normal. Después me llegó la carta reconociéndome Riesgo durante el embarazo en la semana 26. Lo que tengo que hacer es pedir el alta de la ILT y después la baja con riesgo durante el embarazo. Pero no me voy a incorporar.
    Tardaron más de un mes en tramitarlo.
    Yo creo que te vale más seguir así con la ILT. Ahora tienes que estar tranquila. Te llegaría para el parto

  • Invitado - rita1984

    hola estoy un poco perdida en este tema a ver si alguien me puede ayudar,estoy embarazada de 11 semanas,es un embarazado multiple por lo tanto es de alto riesgo,estoy de baja por la seguridad social,y mi pregunta es,me tengo que incorporar al trabajo para que la mutua me de la baja,no se que hacer y nadie me asesora,gracias

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